我得到了赞美。” 进行对话 欧洲电话号码列表 指出组织做出假设的速度太快了。“的确，年轻一代重视灵活性。但灵活性对他们 欧洲电话号码列表 意味着什么？作为一个组织，你如何回应？” 她的小费？“让几代人参与这些问题。讨论你所看到的、挑战是什么、有哪些可能的解决方案以及与之相关的行动。” 克里斯蒂娜：“组织中的多样性创造了 欧洲电话号码列表 美好的事物。
Y 世代还看到了与其他世代合 欧洲电话号码列表 作的附加价值。“每个人都贡献了不同的东西。有经验的人对野兔如何奔跑有更多的 欧洲电话号码列表 了解，我们对数字世界也有更多的了解。它们之间的平衡非常好”，蒂姆分享道。Naomi 发现 欧洲电话号码列表 只与她这一代的同事一起工作，既时髦又充满活力
而且有点无聊。她也重视多 欧洲电话号码列表 样性。 经验丰富的专家 保持最新 “组织保持最新状态很重要。我们看到的是，年轻一代具有很 欧洲电话号码列表 强的创新能力。他们有很多想法，但影响很小。你想把它们绑定到你身上吗？然后 欧洲电话号码列表 认真对待他们，倾听他们的想法。” 此外，Geertje 表示年轻一代将气候和可持续性视为重要主题。